Sachgrundlose Befristung – Änderung der BAG-Rechtsprechung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2019, 7 AZR 733/16 Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin…