BAG zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

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Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen Fragen nach der Auslegung von Unionsrecht auf. Diese Fragen müssen durch ein Vorabentscheidungsersuchen geklärt werden, das der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts an den Gerichtshof der Europäischen Union richtet.

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FAQ arbeitsrechtliche Fragen in Zeiten von Corona

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Entgeldfortzahlung Kurzarbeitergeld Rechte und Pflichten bei der Arbeit Auch in schwierigen Zeiten bieten wir eine kompetente arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung. Rufen Sie uns an: 089/2366850. Quelle: Pressemitteilung bmas.de

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